Tantangan dan Solusi Hukum Islam dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB): Studi Struktural dan Konseptual

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tantangan dan solusi hukum Islam dalam Perjanjian Kerja 

Bersama (PKB) di Indonesia melalui pendekatan struktural dan konseptual. Penelitian menggunakan 

metode kualitatif dengan desain deskriptif-analitis, memadukan wawancara mendalam dengan pihak 

manajemen, karyawan berlisensi, dan regulator, kuesioner terhadap anggota serikat pekerja, serta observasi 

langsung terhadap proses perundingan PKB. Hasil penelitian menunjukkan bahwa posisi tawar pekerja 

masih lemah sehingga klausul-klausul PKB cenderung lebih berpihak kepada kepentingan manajemen, 

khususnya pada aspek upah, jam kerja, dan pemutusan hubungan kerja. Mayoritas pekerja menilai PKB 

yang ada belum mencerminkan asas keadilan dan kerelaan bersama sebagaimana diajarkan dalam hukum 

Islam. Integrasi prinsip maqasid al-syari‘ah—meliputi perlindungan jiwa, harta, dan martabat manusia—

dipandang penting untuk memperkuat legitimasi PKB sekaligus menghadirkan keadilan substantif. Secara 

konseptual, penelitian ini menawarkan solusi berupa rekonstruksi mekanisme perundingan PKB yang lebih 

partisipatif, transparan, dan berlandaskan nilai-nilai hukum Islam. Dengan demikian, penelitian ini 

memberikan kontribusi akademis dalam pengembangan studi hukum Islam di bidang ketenagakerjaan, 

serta implikasi praktis bagi serikat pekerja, manajemen, dan regulator dalam mewujudkan hubungan 

industrial yang adil, harmonis, dan berkelanjutan.